Thermo Fisher Scientific Jobs

Job Description

Lorsque vous faites partie de l'équipe de Thermo Fisher Scientific, vous effectuez un travail significatif qui a un impact positif à l'échelle mondiale ! Rejoignez les 130 000 collègues qui donnent vie à notre mission chaque jour pour permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr.

Notre site de sous traitance pharmaceutique à Bourgoin Jallieu recherche son/sa futur/e Procurement Partner pour accompagner les achats du site.

Comment allez-vous avoir un impact ? Le Procurement Partner contribue à l'élaboration de stratégies pluriannuelles et de plans d'affaires pour la division et assure l'exécution de la vision d'approvisionnement avec les principaux collègues de la division. La personne est un partenaire clé du responsable des opérations, en mettant l'accent sur la stratégie, l'exécution et la mise en œuvre. Elle facilite l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies à long terme qui optimiseront la qualité, le temps de réponse, la technologie, les risques et le coût total. Elle atténue les risques, utilise la technologie, améliore les processus et les systèmes, et réduit le coût total de possession et d'acquisition.

Échelle des responsabilités :

• Établit et met en œuvre des objectifs à court et à long terme, des plans stratégiques, des politiques et des procédures pour la division, en accord avec le groupe et l'équipe de direction de la division.

• Traduit les objectifs commerciaux et d'approvisionnement de la division en objectifs de gestion de catégorie et surveille les contributions de la gestion de catégorie à ces objectifs.

• Réalise les principaux objectifs (plan d'exploitation annuel), livraison, qualité, service, coût, innovation et engagements de croissance pour l'approvisionnement de la division.

• Coordonne les stratégies à long terme avec les partenaires commerciaux de la division et met en œuvre les plans.

• Collabore avec les responsables de catégorie, la R&D et l'ingénierie pour réaliser des améliorations annuelles de valeur et favoriser un avantage concurrentiel.

• Coordonne les projets commerciaux (par exemple, intégration des fusions-acquisitions).

• Contribue aux décisions de fabrication ou d'achat, à la sélection et à la gestion des fournisseurs pour les projets d'innovation de produits et les transitions de fournisseurs, surveille l'exécution et communique les résultats aux dirigeants supérieurs.

• Assure l'alignement avec les collègues commerciaux au sein du groupe et de la division sur les projets.

• Sert de point de contact et assure la mise en œuvre des processus d'entreprise tels que la qualité des fournisseurs, les risques des fournisseurs et la gestion des fournisseurs.

Responsabilités techniques :

• Collecte les exigences de capacité (technique) des fournisseurs pour le portefeuille de produits actuel et futur, en tant que contribution à la recherche de fournisseurs.

• Rassemble les exigences commerciales de la division et assure la conformité aux exigences réglementaires.

• Gère et suit la conformité des matériaux indirects, ainsi que le lien avec l'équipe mondiale pour les politiques et les procédures.

• Utilise une approche de "recherche" pour influencer les partenaires R&D et commerciaux plus tôt dans le processus de lancement de nouveaux produits, surveille le pipeline de produits (LCM) et soutient la plate-forme de produits.

• Sert de point de contact en cas d'escalade pour l'approvisionnement au sein de la division.

• Consolide, analyse et rend compte des indicateurs d'approvisionnement de la division pour les revues d'activité.

Responsabilités en matière de leadership :

• Aligne la stratégie d'approvisionnement avec l'équipe de direction de la division.

• Assure la contribution de valeur de l'approvisionnement à l'activité et soutient les initiatives de la division.

• Gère la contribution de la division aux stratégies de catégorie (globales et spécifiques au groupe).

• Collabore avec les dirigeants des fournisseurs pour soutenir l'équipe de gestion des catégories et la division dans la réalisation des objectifs de Thermo Fisher en matière de qualité, de coût, d'innovation, de croissance et de conformité.

• Soutient le développement et la mise en œuvre de processus communs, de travail standardisé, de l'utilisation d'outils et de technologies.

Diplome / experience :

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement/gestion des matériaux, en logistique commerciale ou dans un domaine connexe, ou équivalent ; MBA souhaité.

• Plus de 8 ans d'expérience en gestion des achats/sourcing.

• Expérience avérée et significative des processus ESI et NPI avec des tiers et de la gestion du développement externalisé.

• Parcours professionnel progressivement responsable dans les opérations de fabrication et les achats, avec une expérience pratique significative dans des contextes internationaux.

• Solide expérience en matière d'achats et de sourcing.

Connaissances, compétences, capacités :

• Très bon niveau de maîtrise des compétences de base en matière d'approvisionnement (ingénierie, sourcing).

• Solides compétences en matière d'influence, avec la capacité de considérer les problèmes sous différents angles et de comprendre les besoins différents des collègues.

• Connaissance approfondie des affaires et compétences avérées en matière de constitution d'équipe.

• Flexibilité et volonté manifeste de répondre aux changements de l'environnement externe.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de présenter de manière confiante des informations complexes.

• Leader axé sur les résultats et les mesures, avec une approche de recherche de causes profondes et de solutions permanentes, et une approche d'amélioration continue.

• Compréhension avérée des opérations.

• Solides compétences analytiques et orientées vers les processus.

• Capacité à communiquer efficacement pour responsabiliser les parties prenantes mondiales afin d'atteindre les objectifs commerciaux, et posséder de solides compétences en matière de présentation à tous les niveaux de l'organisation.

• Leadership fort, compétences interpersonnelles et intégrité et confiance incontestées.

• Excellentes compétences en matière d'influence pour impacter le changement avec des rôles pairs et des dirigeants opérationnels dans toute la division.

Thermo Fisher Scientific offre un emploi au sein d'une organisation innovante et tournée vers l'avenir, ainsi que d'excellentes perspectives de carrière et de développement. Nous proposons une culture d'entreprise passionnante qui se caractérise par l'intégrité, l'intensité, l'implication et l'innovation.

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